भारत में अग्रणी एकीकृत स्वास्थ्य सेवा प्रदाताओं में से एक, एस्टर डीएम क्वालिटी केयर लिमिटेड ने 30 सितंबर, 2026 को समाप्त तिमाही के लिए अपने वित्तीय परिणामों की घोषणा की। यह तिमाही एक संयुक्त इकाई के रूप में कंपनी की पहली तिमाही थी, और कंपनी ने विविध टीमों को एक साथ लाते हुए, उन्हें एक साझा उद्देश्य के आसपास संरेखित करते हुए, और एकीकरण से जुड़े संगठनात्मक परिवर्तनों को नेविगेट करते हुए एक मजबूत प्रदर्शन दिया।
 

(बाएं से दाएं) डॉ. आज़ाद मूपेन, कार्यकारी अध्यक्ष, एस्टर डीएम क्वालिटी केयर लिमिटेड और श्री वरुण खन्ना, प्रबंध निदेशक और समूह सीईओ, एस्टर डीएम क्वालिटी केयर लिमिटेड।
 

मुख्य वित्तीय विशेषताएं -


वित्तीय वर्ष 27 की दूसरी तिमाही के लिए एस्टर डीएम क्वालिटी केयर प्रदर्शन।

  • राजस्व Q2 FY27 सालाना आधार पर 19% बढ़कर 2,829 करोड़ रुपये हो गया

  • सामान्यीकृत PAT 281 करोड़ रुपये रहा और सालाना आधार पर 34% बढ़ा

  • ROCE 23% रहा, सालाना आधार पर 152 बीपीएस की वृद्धि हुई

विलय पर टिप्पणी करते हुए, डॉ. आज़ाद मूपेन, कार्यकारी अध्यक्ष, ने कहा, "एक संयुक्त इकाई के रूप में हमारे पहले 100 दिन पूरे करना एक मील का पत्थर है जिस पर हमें गर्व है। हमने 1 जुलाई, 2026 को एक एकीकृत मंच के रूप में शुरुआत की, और तब से प्रगति हमारे नेतृत्व के संरेखण और पूरे नेटवर्क में हमारे चिकित्सकों और सहकर्मियों की प्रतिबद्धता को दर्शाती है।


इकाई ने वित्त वर्ष 27 की दूसरी तिमाही में मजबूत प्रदर्शन किया, राजस्व 19% बढ़कर 2,829 करोड़ रुपये हो गया और सामान्यीकृत PAT 34% बढ़कर 281 करोड़ रुपये हो गया। हमारे उभरते अस्पतालों के पोर्टफोलियो (कासरगोड और नागरकोइल सहित) ने 61% की प्रभावशाली वृद्धि दर्ज की, जो इन इकाइयों के बढ़ते योगदान और दीर्घकालिक क्षमता को उजागर करती है.


अपने वित्तीय प्रदर्शन के साथ-साथ, हमने अपनी नैदानिक ​​क्षमताओं और गुणवत्ता मानकों को मजबूत करना जारी रखा। केयर हॉस्पिटल्स, हाईटेक सिटी, हैदराबाद को जेसीआई मान्यता प्राप्त हुई, जबकि एमआईएमएस कासरगोड ने संचालन शुरू करने के एक वर्ष के भीतर एनएबीएच मान्यता प्राप्त की। ये मान्यताएँ नैदानिक ​​उत्कृष्टता, गुणवत्ता और रोगी सुरक्षा के प्रति हमारी प्रतिबद्धता की पुष्टि करती हैं.


हमें पर्यावरण, सामाजिक और शासन (ईएसजी) पहल और कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी (सीएसआर) में अपनी प्रगति पर समान रूप से गर्व है। ग्लोबल ईएसजी अवार्ड्स 2026 में हमारी मान्यता, जिसमें आर्थिक रूप से कमजोर वर्गों का समर्थन, नवीकरणीय ऊर्जा एकीकरण और सीएसआर उत्कृष्टता के लिए पुरस्कार शामिल हैं, जिम्मेदार और टिकाऊ स्वास्थ्य देखभाल के प्रति हमारी प्रतिबद्धता को दर्शाता है। एस्टर वालंटियर्स और हमारी विभिन्न सामुदायिक पहलों के माध्यम से, हम वंचित समुदायों तक गुणवत्तापूर्ण स्वास्थ्य सेवा प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं।


आगे देखते हुए, हम अपने स्वास्थ्य देखभाल नेटवर्क का विस्तार करने पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं, जिसमें एस्टर त्रिवेन्द्रम परियोजना को चालू करने की दिशा में आगे बढ़ाना शामिल है, जबकि नैदानिक ​​प्रतिभा, उन्नत बुनियादी ढांचे और प्रौद्योगिकी में निवेश करना जारी है। हमारी प्राथमिकता बेहतर रोगी परिणाम प्रदान करना, परिचालन उत्कृष्टता को मजबूत करना और सभी हितधारकों के लिए स्थायी दीर्घकालिक मूल्य बनाना है.”

Q2 FY27 के प्रदर्शन पर टिप्पणी करते हुए, श्री वरुण खन्ना, प्रबंध निदेशक और समूह सीईओ, ने कहा, "एस्टर डीएम हेल्थकेयर और क्वालिटी केयर इंडिया के सफल विलय के बाद, Q2 FY27 एस्टर डीएम क्वालिटी केयर के रूप में हमारी पहली पूर्ण तिमाही है। पिछली तिमाही में रखी गई मजबूत नींव के आधार पर, एक संगठन के रूप में हमने जो प्रगति की है, उससे मैं खुश हूं। हमारी टीमों ने अपने मरीजों, डॉक्टरों और कर्मचारियों के प्रति अटूट प्रतिबद्धता बनाए रखते हुए, निर्बाध रोगी देखभाल और परिचालन उत्कृष्टता सुनिश्चित करते हुए हमारे लोगों, प्रक्रियाओं और प्रणालियों को एक साथ लाने में जबरदस्त प्रतिबद्धता का प्रदर्शन किया है।. 


सबसे उत्साहजनक विकासों में से एक यह है कि हमारे लोगों ने हमारी साझा संस्कृति को अपनाया है। लगभग 40 स्थानों पर शुरू की गई हमारी एकीकृत संस्कृति पहल, गो ग्रेटर के माध्यम से रखी गई नींव अब हमारे डॉक्टरों, नर्सों और कर्मचारियों के उत्साह और सक्रिय भागीदारी के माध्यम से जीवंत हो रही है। यह देखकर खुशी होती है कि हमारी टीमें एक साथ आ रही हैं, एक-दूसरे से सीख रही हैं और उद्देश्य की साझा भावना अपना रही हैं.


हम अपनी पहली तिमाही में मजबूत प्रदर्शन से प्रोत्साहित हैं और मरीजों द्वारा हम पर बनाए गए भरोसे के लिए आभारी हैं। तिमाही के दौरान, हमने 2.2 मिलियन मरीजों को सेवा प्रदान की, जो साल-दर-साल 12% की वृद्धि है और हमारी अधिभोग क्षमता 335 बीपीएस बढ़कर 68% हो गई, जो बेहतर उपयोग को दर्शाता है। हमने जटिल नैदानिक ​​प्रक्रियाओं में उत्साहजनक वृद्धि देखी है, जिसमें रोबोटिक सर्जरी, किडनी प्रत्यारोपण और संयुक्त प्रतिस्थापन में क्रमशः लगभग 39%, 31% और 29% की वृद्धि हुई है। चुनौतीपूर्ण बाहरी वातावरण के बावजूद, हमारी मेडिकल वैल्यू ट्रैवल (एमवीटी) मात्रा में साल-दर-साल 31% की वृद्धि हुई, जो हमारे डॉक्टरों, नैदानिक ​​​​परिणामों और स्वास्थ्य देखभाल क्षमताओं में अंतरराष्ट्रीय रोगियों के निरंतर विश्वास को दर्शाता है।


इस तिमाही में हमने अपने नेटवर्क में कई जटिल और विशिष्ट प्रक्रियाओं के प्रदर्शन के साथ नैदानिक ​​क्षमताओं में महत्वपूर्ण प्रगति की है। संयुक्त मंच पर नैदानिक ​​विशेषज्ञता और सर्वोत्तम प्रथाओं के आदान-प्रदान ने केयर बंजारा, हैदराबाद को अपनी पहली अनुकूली डीप ब्रेन स्टिमुलेशन प्रक्रिया करने में सक्षम बनाया, जो पार्किंसंस रोग प्रबंधन के लिए व्यक्तिगत, वास्तविक समय उत्तेजना को सक्षम करता है। एस्टर मेडसिटी, कोच्चि ने स्तन फाइब्रोएडीनोमा के लिए केरल का पहला तरल नाइट्रोजन क्रायोएब्लेशन किया, जो न्यूनतम आक्रामक, स्तन-ऊतक-संरक्षण उपचार विकल्प की पेशकश करता है। हमने तीन उत्कृष्टता केंद्रों के शुभारंभ के साथ अपनी विशेष देखभाल पेशकशों को भी मजबूत किया: एस्टर सीएमआई, बेंगलुरु में एआरआईएसई रोबोटिक स्पाइन इंस्टीट्यूट; रामकृष्ण केयर, रायपुर में केयर कैंसर संस्थान; और एस्टर मेडसिटी, कोच्चि में भ्रूण चिकित्सा उत्कृष्टता केंद्र। 


उच्च मात्रा, अधिक नैदानिक ​​​​जटिलता और एक अनुकूल भुगतानकर्ता मिश्रण ने राजस्व में 19% सालाना वृद्धि करके 2,829 करोड़ रुपये तक पहुंचा दिया, और सामान्यीकृत पीएटी 34% बढ़कर 281 करोड़ रुपये हो गया, 10% का पीएटी मार्जिन। आगे बढ़ते हुए, हमारा ध्यान हमारे CONGO और अन्य उच्च-स्तरीय विशिष्टताओं का विस्तार करने, विभिन्न भौगोलिक क्षेत्रों में क्षमता बढ़ाने, नैदानिक ​​प्रतिभा को मजबूत करने और गुणवत्तापूर्ण स्वास्थ्य देखभाल तक पहुंच में सुधार करने पर होगा, जबकि हमारे संयुक्त नेटवर्क की पूरी क्षमता को अनलॉक किया जाएगा.”


बिजनेस हाइलाइट्स 

  • न्यूरोसाइंसेज, ऑन्कोलॉजी, ऑर्थोपेडिक्स और गैस्ट्रोएंटरोलॉजी के नेतृत्व में कुल रोगी संख्या में 12% की वृद्धि हुई

  • प्रमुख विशिष्टताओं में रोगी की मात्रा में वृद्धि और एमवीटी रोगी प्रवाह में वृद्धि के कारण अधिभोग में 335 बीपीएस (65% से 68%) की वृद्धि हुई

  • मालदीव और जीसीसी बाजारों के बढ़ते योगदान के साथ, एमवीटी राजस्व में 36% की वृद्धि हुई। पश्चिम अफ्रीका, अन्य MENA देश

  • परिपक्व अस्पतालों ने अस्पताल के राजस्व में लगभग 73% का योगदान दिया, जिसमें साल-दर-साल 18% की वृद्धि दर्ज की गई, जो मरीज़ों की संख्या में लगातार वृद्धि और जटिल नैदानिक ​​मामलों की बढ़ती हिस्सेदारी से प्रेरित थी।

  • उभरते अस्पतालों (कासरगोड और नागरकोइल सहित) ने उच्च आईपी और ओपी वॉल्यूम द्वारा समर्थित 62% सालाना वृद्धि का प्रदर्शन किया।

एस्टर डीएम क्वालिटी केयर के बारे में
एस्टर डीएम क्वालिटी केयर लिमिटेड भारत के अग्रणी एकीकृत स्वास्थ्य सेवा प्रदाताओं में से एक है, जिसका गठन एस्टर डीएम हेल्थकेयर लिमिटेड और क्वालिटी केयर इंडिया लिमिटेड के विलय से हुआ है। विलय की गई इकाई चार प्रमुख हेल्थकेयर ब्रांडों - एस्टर डीएम, केयर हॉस्पिटल्स, एवरकेयर और किम्सहेल्थ को एक साथ लाती है, जो 27 शहरों में 38 अस्पतालों और 10,840 से अधिक बिस्तरों के नेटवर्क के साथ एक स्केल्ड और विविध हेल्थकेयर प्लेटफॉर्म तैयार करती है। दक्षिण और मध्य भारत में एक मजबूत उपस्थिति के साथ, विलय की गई इकाई प्राथमिक, माध्यमिक, तृतीयक और चतुर्धातुक देखभाल में व्यापक स्वास्थ्य सेवाएँ प्रदान करेगी, जो ऑन्कोलॉजी, हृदय विज्ञान, तंत्रिका विज्ञान, गैस्ट्रो विज्ञान, आर्थोपेडिक्स, नेफ्रोलॉजी, अंग प्रत्यारोपण, माँ और बच्चे की देखभाल और महत्वपूर्ण देखभाल सहित प्रमुख विशिष्टताओं में उत्कृष्टता केंद्रों द्वारा समर्थित होगी।


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इस दस्तावेज़ में कुछ कथन जो ऐतिहासिक तथ्य नहीं हैं, भविष्योन्मुखी कथन हैं। इस तरह के भविष्योन्मुखी बयान कुछ जोखिमों और अनिश्चितताओं जैसे सरकारी कार्यों, स्थानीय, राजनीतिक या आर्थिक विकास, तकनीकी जोखिम और कई अन्य कारकों के अधीन होते हैं, जिनके कारण वास्तविक परिणाम प्रासंगिक भविष्योन्मुखी बयानों से भिन्न हो सकते हैं। एस्टर डीएम क्वालिटी केयर लिमिटेड ऐसे बयानों के आधार पर की गई किसी भी कार्रवाई के लिए किसी भी तरह से जिम्मेदार नहीं होगा और बाद की घटनाओं या परिस्थितियों को प्रतिबिंबित करने के लिए इन भविष्योन्मुखी बयानों को सार्वजनिक रूप से अपडेट करने का कोई दायित्व नहीं लेता है। वास्तविक मात्रा, हानि या शुद्ध लाभ पर प्रभाव अनुमानित रूप से भिन्न हो सकता है। इसके अलावा, अन्य कारक जिनके कारण वास्तविक परिणाम अनुमानित परिणामों से भिन्न हो सकते हैं उनमें लेखांकन नीतियों और प्रथाओं का सामंजस्य शामिल है।