KaarTech, एक वैश्विक AI-आधारित उद्यम परिवर्तन कंपनी, को ग्रेट प्लेस टू वर्क इंडिया द्वारा बड़े उद्यम श्रेणी में 2026 के लिए काम करने के लिए भारत की शीर्ष 100 सर्वश्रेष्ठ कंपनियों में मान्यता दी गई है। यह कैरटेक की छठी ग्रेट प्लेस टू वर्क मान्यता का प्रतीक है, जो एक उच्च-विश्वसनीय कार्यस्थल के निर्माण के लिए अपनी निरंतर प्रतिबद्धता की पुष्टि करता है जहां कर्मचारियों को नवाचार करने, बढ़ने और सार्थक प्रभाव पैदा करने के लिए सशक्त बनाया जाता है।

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ग्रेट प्लेस टू वर्क® इंडिया सम्मान समारोह में KaarTech नेतृत्व और टीम

यह सम्मान KaarTech के लिए एक ऐतिहासिक वर्ष के दौरान आया है। इस साल की शुरुआत में, कंपनी ने प्लेबुक पार्टनर्स के नेतृत्व में सीरीज बी फंडिंग पूरी की, जिससे एआई इनोवेशन, डेटा और एनालिटिक्स क्षमताओं, वैश्विक एआई लैब्स और एंटरप्राइज प्लेटफॉर्म में निवेश में तेजी आई। जैसे-जैसे KaarTech अपने विकास के अगले चरण में प्रवेश कर रहा है, यह अपने लोगों और कार्यस्थल संस्कृति में निवेश को मजबूत करना जारी रखता है, जिससे यह विश्वास मजबूत होता है कि असाधारण व्यवसाय असाधारण टीमों द्वारा बनाए जाते हैं।

15 से अधिक राष्ट्रीयताओं का प्रतिनिधित्व करने वाले 2500 से अधिक पेशेवरों का घर, कैरटेक ने एक ऐसा कार्यस्थल विकसित किया है जहां सीखने, स्वामित्व और सहयोग से व्यक्तिगत विकास और व्यावसायिक सफलता दोनों मिलती है। कर्मचारी गहरी तकनीकी विशेषज्ञता और वैश्विक परामर्श क्षमताओं को विकसित करते हुए एआई, एसएपी, क्लाउड और डेटा प्रौद्योगिकियों तक फैले जटिल उद्यम परिवर्तन कार्यक्रमों पर काम करते हैं।

यह मानते हुए कि उद्यम परिवर्तन का भविष्य AI द्वारा आकार दिया जाएगा, KaarTech उभरती प्रौद्योगिकियों के लिए अपने कार्यबल को तैयार करने में महत्वपूर्ण निवेश करना जारी रखता है। कर्मचारियों के पास एंथ्रोपिक क्लाउड, माइक्रोसॉफ्ट कोपायलट, एसएपी जूल, गूगल क्लाउड प्लेटफॉर्म (जीसीपी), और अमेज़ॅन वेब सर्विसेज (एडब्ल्यूएस) के साथ-साथ तकनीकी प्रमाणन कार्यक्रम, मेंटरशिप के अवसर, आंतरिक करियर गतिशीलता, कर्मचारी कल्याण पहल और कारटेक ग्लोबल लीडरशिप प्रोग्राम (केजीएलपी), कंपनी की प्रमुख नेतृत्व विकास पहल है, जो भविष्य के नेताओं को विकसित करने के लिए डिज़ाइन की गई है, संरचित शिक्षण मार्गों तक पहुंच है।

मान्यता पर टिप्पणी करते हुए, कैरटेक के संस्थापक और सीईओ मारन नागराजनने कहा, "कैरटेक में, हमारा विकास हमेशा एक सरल विश्वास से प्रेरित रहा है कि महान संगठन महान लोगों द्वारा बनाए जाते हैं। जैसा कि हम विश्व स्तर पर विस्तार करना जारी रखते हैं और एआई के नेतृत्व वाले उद्यम परिवर्तन के भविष्य को आकार देते हैं, हम एक ऐसा वातावरण बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं जहां प्रतिभा पनप सके, विचारों को प्रोत्साहित किया जा सके और नवाचार जीवन का एक तरीका बन जाए। काम करने के लिए भारत की शीर्ष 100 सर्वश्रेष्ठ कंपनियों में पहचाना जाना एक गौरवपूर्ण मील का पत्थर है क्योंकि यह उस संस्कृति को दर्शाता है जिसे हमारे लोगों ने वर्षों से मिलकर बनाया है."

विग्नेश रमेश कुमार, मुख्य मानव संसाधन अधिकारी, कारटेक, ने कहा, "काम करने के लिए भारत की शीर्ष 100 सर्वश्रेष्ठ कंपनियों में पहचाना जाना विशेष रूप से सार्थक है क्योंकि यह हमारे कर्मचारियों के अनुभवों और आवाजों को प्रतिबिंबित करता है। कैरटेक में, हम एक ऐसा वातावरण बनाने का प्रयास करते हैं जहां लोग निरंतर सीखने, सार्थक कैरियर के अवसरों और एक समावेशी कार्यस्थल संस्कृति के माध्यम से अपनी पूरी क्षमता तक पहुंचने के लिए भरोसेमंद, समर्थित और सशक्त महसूस करते हैं, हम अपनी सामूहिक सफलता में योगदान करते हुए प्रत्येक कर्मचारी को बढ़ने में मदद करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।."

आज, KaarTech ने दुनिया भर के अग्रणी संगठनों के लिए 3,300 से अधिक उद्यम परिवर्तन परियोजनाओं को सफलतापूर्वक वितरित किया है और 23 SAP गुणवत्ता पुरस्कारों से सम्मानित किया गया है। इसके कार्यबल में 34% महिलाएँ शामिल हैं, 15+ राष्ट्रीयताओं का प्रतिनिधित्व करने वाला विश्व स्तर पर विविध प्रतिभा आधार और उद्योग की अग्रणी एकल-अंकीय नौकरी छोड़ने की दर के साथ, कंपनी यह प्रदर्शित करना जारी रखती है कि ग्राहकों को सफलता दिलाने और एक स्थायी संगठन बनाने के लिए लोगों में निवेश करना मौलिक है।

ग्रेट प्लेस टू वर्क इंडिया द्वारा 2026 में काम करने के लिए भारत की शीर्ष 100 सर्वश्रेष्ठ कंपनियों की मान्यता कार्यस्थल संस्कृति और कर्मचारी अनुभव के व्यापक मूल्यांकन पर आधारित है। यह ऐसे संगठनों को मान्यता देता है जो लगातार विश्वसनीयता, सम्मान, निष्पक्षता, गौरव, सौहार्द और कर्मचारियों को उनकी पूरी क्षमता का एहसास करने के अवसरों पर आधारित उच्च-विश्वसनीय कार्यस्थलों का निर्माण करते हैं।

जैसा कि KaarTech विश्व स्तर पर अपने AI-आधारित उद्यम परिवर्तन व्यवसाय को बढ़ाना जारी रखता है, कंपनी एक स्थायी संस्थान बनाने के लिए प्रतिबद्ध है जहां नवाचार प्रौद्योगिकी द्वारा संचालित होता है और अपने लोगों द्वारा कायम रहता है, जिससे कर्मचारियों को कंपनी के वैश्विक विकास के अगले चरण के साथ बढ़ने में सक्षम बनाया जा सके।