एयू स्मॉल फाइनेंस बैंक के शेयर सोमवार को फोकस में रहेंगे, क्योंकि निजी ऋणदाता ने अप्रैल-जून तिमाही में शुद्ध लाभ में साल-दर-साल 37% की वृद्धि के साथ 796 करोड़ रुपये की वृद्धि दर्ज की, जबकि पिछले साल की समान अवधि में यह 581 करोड़ रुपये था।

नियामक फाइलिंग के अनुसार, बैंक की शुद्ध ब्याज आय (एनआईआई) 2,044.7 करोड़ रुपये से 31.8% बढ़कर 2,695.5 करोड़ रुपये हो गई। अपने Q1 परिणामों के साथ, एयू स्मॉल फाइनेंस बैंक ने कहा कि उसने अंतिम लाभांश प्राप्त करने के लिए पात्र शेयरधारकों को निर्धारित करने के लिए रिकॉर्ड तिथि के रूप में 31 जुलाई, 2026 तय की है, यदि आगामी वार्षिक आम बैठक में घोषित किया जाता है।

परिसंपत्ति गुणवत्ता पर, सकल एनपीए पिछली तिमाही के 2.03% से बढ़कर पहली तिमाही में 2.10% हो गया, जबकि शुद्ध एनपीए 0.74% QoQ से बढ़कर 0.76% हो गया। हालाँकि, साल-दर-साल आधार पर, सकल एनपीए पिछले वर्ष की इसी तिमाही में 2.47% से बेहतर हुआ, जबकि शुद्ध एनपीए एक साल पहले की अवधि में 0.88% से कम हो गया।

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तिमाही के दौरान प्रावधान एक साल पहले के 533.3 करोड़ रुपये से गिरकर 371.5 करोड़ रुपये हो गया। ऋणदाता का प्री-प्रोविजनिंग ऑपरेटिंग प्रॉफिट (पीपीओपी) सालाना 9% बढ़कर 1,435 करोड़ रुपये हो गया, जबकि कोर पीपीओपी, ट्रेजरी आय को छोड़कर, सालाना 41% बढ़कर 1,426 करोड़ रुपये हो गया।

एयू स्मॉल फाइनेंस बैंक की कुल जमा राशि 24% सालाना और 3% QoQ बढ़कर 1,57,727 करोड़ रुपये हो गई। CASA जमा में सालाना 22% और QoQ में 5% की वृद्धि हुई, जिससे CASA अनुपात 29% हो गया।

सकल ऋण पोर्टफोलियो 23% सालाना और 3% क्यूओक्यू बढ़कर 1,44,250 करोड़ रुपये हो गया, जबकि संवितरण सालाना 42% बढ़ गया। सुरक्षित व्यवसाय, जिसमें खुदरा और वाणिज्यिक ऋण शामिल हैं, में सालाना आधार पर 25% और तिमाही दर तिमाही 4% की वृद्धि हुई। असुरक्षित व्यवसायों में सालाना 11% और QoQ में 5% की वृद्धि हुई।

ऋण फिसलन सालाना आधार पर 22% घटकर 798 करोड़ रुपये रह गई। सीजीएफएमयू प्रीमियम को छोड़कर, लागत-से-संपत्ति, Q1 FY26 में 3.9% की तुलना में 4.0% थी। सीजीएफएमयू प्रीमियम सहित वार्षिक क्रेडिट लागत, Q1 FY26 में 1.4% से बढ़कर 0.8% हो गई।

प्रबंधन परिवर्तन

ऋणदाता ने नेतृत्व परिवर्तन की भी घोषणा की। नामांकन और पारिश्रमिक समिति की सिफारिश के बाद, योगेश जैन, वर्तमान में मुख्य परिचालन अधिकारी, को 25 जुलाई, 2026 से डिप्टी सीईओ के रूप में पदोन्नत किया गया है।

इस कदम का उद्देश्य बैंक के नेतृत्व ढांचे और प्रबंधन बैंडविड्थ को मजबूत करना है क्योंकि इसके परिचालन का विस्तार हो रहा है। जैन एमडी और सीईओ को रिपोर्ट करना जारी रखेंगे और बैंक के वरिष्ठ प्रबंधन कार्मिक (एसएमपी) के रूप में वर्गीकृत रहेंगे।