कैरियरनेट, एक अग्रणी प्रतिभा समाधान प्रदाता, को एवरेस्ट ग्रुप की भर्ती प्रक्रिया आउटसोर्सिंग (आरपीओ) सेवाओं पीक मैट्रिक्स® असेसमेंट 2026 - भारत में अग्रणी के रूप में मान्यता दी गई है। यह मान्यता प्रौद्योगिकी-सक्षम, परिणाम-उन्मुख भर्ती समाधान प्रदान करने में करियरनेट की क्षमताओं और उभरती प्रतिभा आवश्यकताओं वाले संगठनों का समर्थन करने की क्षमता को दर्शाती है।
करियरनेट को एवरेस्ट ग्रुप की भर्ती प्रक्रिया आउटसोर्सिंग सेवाओं पीक मैट्रिक्स® असेसमेंट 2026 - भारत में अग्रणी के रूप में मान्यता मिली है।
एवरेस्ट ग्रुप का 2026 आरपीओ असेसमेंट इस बात की जांच करता है कि भर्ती प्रदाता मॉड्यूलर और प्रोजेक्ट-आधारित सेवाओं सहित लचीले, स्केलेबल डिलीवरी मॉडल के माध्यम से बदलती भर्ती आवश्यकताओं पर कैसे प्रतिक्रिया दे रहे हैं। रिक्रूटर-ऑन-डिमांड पेशकश, और विस्तारित सलाहकार क्षमताएं। मूल्यांकन सोर्सिंग, स्क्रीनिंग, उम्मीदवार सहभागिता, कार्यबल योजना और भर्ती उत्पादकता में जेनरेटिव एआई, एजेंटिक एआई, ऑटोमेशन, एनालिटिक्स और टैलेंट इंटेलिजेंस की बढ़ती भूमिका का भी मूल्यांकन करता है और वैश्विक स्तर पर 57 आरपीओ प्रदाताओं को कवर करता है।
कैरियरनेट ग्रुप के सह-संस्थापक और सीईओ, अंशुमान दासने कहा, ''नियुक्ति की प्रकृति तेजी से बदल रही है, और विभिन्न उद्योगों और विकास के चरणों में संगठन तेजी से विविध और जटिल प्रतिभा आवश्यकताओं को पूरा कर रहे हैं। इसके लिए ऐसे भर्ती भागीदारों की आवश्यकता है जो प्रत्येक व्यवसाय की बारीकियों को समझ सकें और ऐसे समाधान तैयार कर सकें जो गहरी प्रतिभा विशेषज्ञता, बाजार खुफिया, प्रौद्योगिकी और प्रतिभा मूल्यांकन को एक साथ लाते हैं। करियरनेट में, हमारे आरपीओ समाधान संगठनों को मानव विशेषज्ञता, प्रौद्योगिकी और पैमाने के सही संयोजन के साथ इन विशिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। एवरेस्ट ग्रुप द्वारा एक लीडर के रूप में मान्यता प्राप्त होना हमारे ग्राहकों के लिए सार्थक प्रभाव पैदा करने वाले चुस्त, परिणाम-केंद्रित प्रतिभा समाधान प्रदान करने की हमारी प्रतिबद्धता को मजबूत करता है।
मान्यता पर टिप्पणी करते हुए, एवरेस्ट ग्रुप के उपाध्यक्ष शैलेश होता, ने कहा: "करियरनेट ने व्हाइट-कॉलर हायरिंग में अपनी मजबूत विशेषज्ञता, जीसीसी और प्रौद्योगिकी-आधारित उद्यमों के साथ गहरे संबंधों और प्रोजेक्ट-आधारित और एंड-टू-एंड प्रतिबद्धताओं को वितरित करने की अपनी क्षमता के माध्यम से भारत में एक अग्रणी आरपीओ प्रदाता के रूप में खुद को स्थापित किया है। एआई-सक्षम भर्ती तकनीक, एकीकृत हायरप्रो मूल्यांकन मंच, परिणाम-आधारित जुड़ाव मॉडल और वितरण क्षमताओं के विस्तार में इसके निवेश ने इसे एवरेस्ट समूह की भर्ती प्रक्रिया आउटसोर्सिंग (आरपीओ) सेवाओं पीक मैट्रिक्स® असेसमेंट 2026 - भारत में अग्रणी के रूप में स्थापित करने में मदद की है।."
यह मान्यता ऐसे समय में मिली है जब भर्ती मांग में स्थिरता, निरंतर आर्थिक अनिश्चितता, वित्तीय दबाव और लगातार कौशल की कमी के बीच उद्यम अपनी भर्ती रणनीतियों का पुनर्मूल्यांकन कर रहे हैं। एवरेस्ट ग्रुप का कहना है कि संगठन तेजी से भर्ती मॉडल की तलाश कर रहे हैं जो मापने योग्य भर्ती परिणाम, मजबूत हितधारक अनुभव और अधिक कार्यबल चपलता प्रदान करते हुए बदलती व्यावसायिक आवश्यकताओं के साथ बढ़ सकते हैं।
करियरनेट के बारे में
करियरनेट एक अग्रणी समग्र प्रतिभा समाधान प्रदाता है। क्योंकि दुनिया को महान प्रतिभाओं की आवश्यकता है, हम इसे Careernet, HirePro, Longhouse, और MyCareernet की एकीकृत ताकत के साथ पूरा करते हैं। 1999 में स्थापित, कंपनी का मिशन उम्मीदवारों को उनके सपनों के करियर को साकार करने में मदद करते हुए स्केलेबल, समग्र प्रतिभा समाधान के साथ असाधारण टीमों को आकार देना है।
हम प्रौद्योगिकी नवाचारों के साथ कंपनियों के भर्ती अनुभव को सहज बनाकर सर्वोत्तम प्रतिभा हासिल करने में मदद करते हैं। हम प्रतिभा समाधानों का एक व्यापक समूह प्रदान करते हैं, जिनमें से कुछ प्रमुख हैं सलाहकारी, भर्ती प्रक्रिया आउटसोर्सिंग, कार्यकारी खोज, स्थायी भर्ती, पेशेवर स्टाफिंग, प्रतिभा ब्रांडिंग, अनुसंधान और प्रारंभिक करियर। आज, करियरनेट 1,000 से अधिक सक्रिय शीर्ष नियोक्ताओं को सेवा प्रदान करता है और पूरे देश, मध्य पूर्व, अमेरिका और फिलीपींस में कई स्थानों पर समर्पित कार्यालयों के साथ इसके 2,000 से अधिक कर्मचारी हैं।
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