एमबीडी ग्रुप, एक विविध व्यवसाय समूह आज अपना 70वां स्थापना दिवस मना रहा है। 30 सितंबर, 1956 को श्री अशोक कुमार मल्होत्रा द्वारा जालंधर में एक छोटी सी किताब की दुकान से स्थापित, यह समूह मुद्रण, प्रकाशन, एडटेक, आतिथ्य, रियल एस्टेट, खुदरा, खाद्य और पेय, रोबोटिक्स और कोडिंग सहित व्यवसायों में सात दशकों में विकसित हुआ है।
एमबीडी समूह ने 70वां स्थापना दिवस मनाया
सात दशकों से, यह विकास समाज को वापस लौटाने की निरंतर प्रतिबद्धता के साथ रहा है। माई बेस्ट डीड्स, एमबीडी ग्रुप की सीएसआर पहलों के लिए छत्रछाया और अशोक मल्होत्रा चैरिटेबल ट्रस्ट के माध्यम से, समूह ने बालिका शिक्षा, लव टू लर्न के माध्यम से सीखने तक पहुंच, अशोक कार्य के माध्यम से विशेष रूप से सक्षम बच्चों के सशक्तिकरण, आपदा राहत, पर्यावरण संरक्षण और वंचित समुदायों के लिए समर्थन जैसे मुद्दों का समर्थन किया है।
इस अवसर पर टिप्पणी करते हुए, एमबीडी ग्रुप के चेयरपर्सन सतीश बाला मल्होत्रा ने कहा, "सत्तर साल एमबीडी ग्रुप की यात्रा में एक मील का पत्थर है और हमारे संस्थापक श्री अशोक कुमार मल्होत्रा द्वारा रखी गई मजबूत नींव का प्रतिबिंब है। हमारी यात्रा हमेशा लंबी अवधि के लिए संस्थानों के निर्माण और हमसे जुड़े लोगों और समुदायों की अनदेखी किए बिना आगे बढ़ने के बारे में रही है। 70वां स्थापना दिवस उस यात्रा और कई लोगों को पहचानने का एक क्षण है जिन्होंने वर्षों से इसमें योगदान दिया है.”
शिक्षा एमबीडी समूह की यात्रा के केंद्र में रही है, और अगली पीढ़ी के लिए इसके दृष्टिकोण से निकटता से जुड़ी हुई है। जैसे-जैसे शिक्षा परिदृश्य प्रकाशन से प्रौद्योगिकी-सक्षम और अनुभवात्मक शिक्षा तक विकसित हुआ है, समूह ने नए युग के सीखने के अवसरों तक पहुंच का विस्तार करना जारी रखा है, खासकर उन छात्रों के लिए जिनके पास कम संसाधन हो सकते हैं। लव टू लर्न और रोबोटिक्स लैब ऑन व्हील्स जैसी पहलों के माध्यम से, बजट स्कूलों में छात्र रोबोटिक्स, कोडिंग, IoT, ऑटोमेशन और उभरती प्रौद्योगिकियों से परिचित हो रहे हैं, जबकि समूह की AI-STEAM पहल छात्रों को कृत्रिम बुद्धिमत्ता और भविष्य के लिए तैयार सीखने की संभावनाओं से परिचित करा रही है।
2026 में, समूह ने ASOKA विज्ञान किट पहल शुरू की, जिसका उद्देश्य 400 स्कूलों में 25,000 छात्रों को व्यावहारिक विज्ञान शिक्षा प्रदान करना था। पहुंच और अनुभवात्मक शिक्षा पर यह फोकस रोबोटिक्स लैब ऑन व्हील्स तक भी फैला हुआ है, जो प्रौद्योगिकी-आधारित शिक्षा को सीधे स्कूलों तक ले जाता है। समूह का लक्ष्य अगले पांच वर्षों में 1,000 स्कूलों और एक लाख छात्रों तक पहुंचना है, जो भविष्य के लिए तैयार शिक्षा को और अधिक सुलभ बनाने के इसके बड़े उद्देश्य को दर्शाता है। साथ में, ये पहल युवाओं को समस्याओं को हल करने, नवाचार करने और बदलते समाज में योगदान करने के लिए कौशल, आत्मविश्वास और जोखिम से लैस करने का प्रयास करती है।
28 सितंबर को एमबीडी हाउस में आयोजित एआई-स्टीम लैब चैंपियनशिप इस दृष्टिकोण का एक हालिया उदाहरण है। चैंपियनशिप ने वास्तविक दुनिया की चुनौतियों के लिए प्रौद्योगिकी-आधारित समाधान विकसित करने और प्रस्तुत करने के लिए भाग लेने वाले कई स्कूलों में से 16 स्कूलों में से प्रत्येक से चार छात्रों को एक साथ लाया, जिसमें ₹3.25 लाख का पुरस्कार पूल था। एक स्टैंडअलोन इवेंट से अधिक, चैंपियनशिप ने छात्रों को निरंतर, व्यावहारिक सीखने को अभ्यास में लाने और यह प्रदर्शित करने का अवसर दिया कि उभरती प्रौद्योगिकियों तक पहुंच आत्मविश्वास, रचनात्मकता और समस्या-समाधान में कैसे तब्दील हो सकती है।
मोनिका मल्होत्रा कंधारी, प्रबंध निदेशक, एमबीडी ग्रुप, ने साझा किया, "शिक्षा एमबीडी समूह की यात्रा का एक अभिन्न अंग रही है और यह युवाओं के भविष्य के बारे में हमारे सोचने के तरीके को आकार देती रही है। प्रकाशन और सीखने के संसाधनों में हमारे प्रारंभिक वर्षों से, शिक्षा परिदृश्य प्रौद्योगिकी के साथ महत्वपूर्ण रूप से विकसित हुआ है, और एमबीडी इसके साथ विकसित होता रहा है। लव टू लर्न और हमारी अन्य पहलों के माध्यम से, हम उभरती प्रौद्योगिकियों और अनुभवात्मक शिक्षा को विभिन्न समुदायों के छात्रों के लिए अधिक सुलभ बनाना चाहते हैं, विशेष रूप से उन लोगों के लिए जिनके पास उन तक पहुंचने के कम अवसर हैं।.”
एमबीडी एआई-स्टीम चैंपियनशिप के विजेता, लवी पब्लिक स्कूल, घेवरा, नई दिल्ली, कहा, "लैब ऑन व्हील्स ने हमें वास्तव में किटों के साथ काम करके, चीजों का निर्माण करके और हमारे विचारों का परीक्षण करके रोबोटिक्स को समझने का अवसर दिया। एमबीडी एआई-स्टीम चैंपियनशिप हमने जो कुछ भी सीखा था उसे अपनाने और उसे अभ्यास में लाने का एक मौका था। सबसे बड़ी उपलब्धि स्वयं कुछ बनाने और यह देखने का आत्मविश्वास है कि हमारे विचार वास्तविक समाधान बन सकते हैंएस।"
लोगों और समुदायों की भलाई एमबीडी समूह के व्यापक सामाजिक जिम्मेदारी दृष्टिकोण का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। इन वर्षों में, समूह का ध्यान शिक्षा और व्यवसाय विकास से परे उन पहलों तक बढ़ा है जो मानसिक कल्याण, शारीरिक फिटनेस, सामुदायिक भागीदारी, पर्यावरण प्रबंधन, पशु कल्याण और वंचित समुदायों तक पहुंच का समर्थन करते हैं। अशोक कार्य ढांचे और इसके व्यापक सीएसआर प्रयासों के माध्यम से, एमबीडी यह मानता रहा है कि स्वस्थ, अधिक लचीले समुदाय एक बेहतर समाज के निर्माण का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं।
रन योद्धा 2026 के साथ इस वर्ष का जुड़ाव उस बड़े फोकस की एक हालिया अभिव्यक्ति है। मैराथन ने 27 सितंबर को कर्मचारियों को एक साथ लाया और भूख के बारे में जागरूकता का समर्थन करते हुए स्वस्थ, अधिक सक्रिय जीवन शैली को प्रोत्साहित किया। यह पहल समूह के इस विश्वास को दर्शाती है कि भलाई किसी एक कार्यक्रम तक सीमित नहीं है, बल्कि एक ऐसी संस्कृति बनाने का हिस्सा है जिसमें लोगों को अपने शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य की देखभाल करने और कार्यस्थल से परे अन्य कार्यों में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।
सोनिका मल्होत्रा कंधारी, संयुक्त प्रबंध निदेशक, एमबीडी ग्रुप, ने कहा, "जैसा कि एमबीडी ग्रुप ने 70 वर्ष पूरे कर लिए हैं, हमारा ध्यान उन मूल्यों पर निर्माण पर केंद्रित है जिन्होंने बदलते भारत की जरूरतों पर प्रतिक्रिया करते हुए हमारी यात्रा में हमारा मार्गदर्शन किया है। हमारे लोगों और समुदायों की भलाई उस जिम्मेदारी का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। चाहे उन पहलों के माध्यम से जो शारीरिक और मानसिक कल्याण को प्रोत्साहित करती हैं, सीखने तक पहुंच बनाती हैं या युवाओं को नई प्रौद्योगिकियों से परिचित कराती हैं, हम चाहते हैं कि हमारे प्रयास सार्थक और स्थायी अवसर पैदा करें। रन योद्धा एक ऐसा उदाहरण है, लेकिन हमारी बड़ी प्रतिबद्धता किसी एक पहल से कहीं आगे तक फैली हुई है.”
एमबीडी ग्रुप अपने आठवें दशक में प्रवेश कर रहा है, यह लोगों, व्यवसायों और समुदायों की बदलती जरूरतों का जवाब देते हुए अपनी विरासत को आगे बढ़ाने पर केंद्रित है। आगे की यात्रा शिक्षा और सामुदायिक विकास में समूह की जड़ों को प्रौद्योगिकी, शिक्षा, कल्याण और नवाचार में नए अवसरों के साथ जोड़ना जारी रखेगी। एमबीडी के लिए, 70वां स्थापना दिवस न केवल पीछे मुड़कर देखने के लिए एक मील का पत्थर है, बल्कि आने वाली पीढ़ियों के लिए सार्थक अवसर पैदा करने की जिम्मेदारी की पुष्टि करने का भी एक क्षण है।
