प्रामेरिका लाइफ इंश्योरेंस को ग्रेट प्लेस टू वर्क द्वारा 2026 में महिलाओं के लिए शीर्ष 50 भारत के सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल™ में मान्यता दी गई है, ने महिलाओं के लिए 2025 में शीर्ष 100 भारत में महिलाओं के लिए सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल™ में अपनी पहचान बनाई है। पिछले वर्ष। यह मान्यता एक न्यायसंगत, समावेशी और लोगों के लिए पहला कार्यस्थल बनाने की कंपनी की चल रही यात्रा में एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर दर्शाती है जहां व्यक्तियों को उनकी प्रतिभा, क्षमता और संगठन में उनके द्वारा लाए गए मूल्य के लिए पहचाना जाता है।
 

कार्यस्थल संस्कृति पर व्यापक रूप से वैश्विक प्राधिकरण के रूप में माना जाने वाला, ग्रेट प्लेस टू वर्क® 170 से अधिक देशों में उच्च-विश्वसनीय कार्यस्थलों के लिए वैश्विक मानक स्थापित कर रहा है। इसकी रैंकिंग ट्रस्ट इंडेक्स™ सर्वेक्षण के माध्यम से गोपनीय कर्मचारी प्रतिक्रिया पर बनाई गई है, जो इस मान्यता को और भी अधिक सार्थक बनाती है क्योंकि यह महिला कर्मचारियों के जीवन के अनुभवों को दर्शाती है और कार्यस्थल संस्कृति का एक प्रामाणिक माप प्रदान करती है।
 

प्रामेरिका लाइफ इंश्योरेंस के लिए, यह मान्यता एक सांस्कृतिक यात्रा पर आधारित है जो पिछले कुछ वर्षों में लगातार मजबूत हुई है। कंपनी अब हो गई है लगातार चार वर्षों तक ग्रेट प्लेस टू वर्क® प्रमाणित™, इन वर्षों में इसके ट्रस्ट इंडेक्स™ स्कोर में उत्तरोत्तर सुधार हुआ है। इस अवधि के दौरान, प्रामेरिका लाइफ बीएफएसआई 2026 में भारत के सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थलों में शीर्ष 50 से शीर्ष 25 तक पहुंच गई, 2026 में काम करने के लिए भारत की सर्वश्रेष्ठ कंपनियों में 72वीं रैंक हासिल की, और भारत की में पहचानी गई। जीवन बीमा 2026 में सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल™।
 

कंपनी की प्रगति संगठन में महिलाओं के बढ़ते प्रतिनिधित्व में भी परिलक्षित होती है। समग्र कार्यबल में महिलाओं का प्रतिनिधित्व 2022 में 21% से बढ़कर 2026 में 30% हो गया है, जबकि महिलाएँ अब उपराष्ट्रपति स्तर और उससे ऊपर के स्तर पर 17% नेतृत्व का प्रतिनिधित्व करती हैं, जो 2022 में 12% से अधिक है। 
 

एक समर्पित पहल, शीशाइन्स, इस प्रगति के केंद्र में है। यह महिलाओं के स्वास्थ्य, मानसिक कल्याण और व्यक्तिगत विकास पर केंद्रित रचनात्मक और चिकित्सीय गतिविधियों और कार्यक्रमों के साथ-साथ कल्याण सहायता, व्यक्तिगत और व्यावसायिक विषयों पर विशेषज्ञ के नेतृत्व वाले सत्र और संवाद और सीखने के लिए संरचित अवसर प्रदान करता है। यह पहल प्रामेरिका लाइफ के व्यापक संस्कृति दर्शन को दर्शाती है, जो सुनने, कल्याण, विकास, सुरक्षा और अपनेपन पर केंद्रित है, जिसे महिला कर्मचारियों को उनके करियर के विभिन्न चरणों में आगे बढ़ने के लिए समर्थन और अवसर देने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
 

कंपनी 182 दिनों के पूर्ण भुगतान वाले मातृत्व अवकाश, सवैतनिक दत्तक ग्रहण अवकाश और संरचित पुनर्एकीकरण समर्थन के माध्यम से कर्मचारियों के लिए अपने समर्थन को और मजबूत करती है, जिससे काम पर वापसी को और अधिक सहज बनाने में मदद मिलती है। यह अपनी POSH नीति, गोपनीय शिकायत तंत्र और देर से यात्रा करने वाले कर्मचारियों के लिए सुरक्षित कैब सुविधाओं के माध्यम से सुरक्षा और सम्मान पर भी जोर देता है। अनादर और कदाचार के प्रति शून्य-सहिष्णुता के दृष्टिकोण पर आधारित, ये उपाय ऐसे कार्यस्थल को बढ़ावा देने में मदद करते हैं जहां हर कर्मचारी सुरक्षित, सम्मानित और सीखने, बढ़ने और अपनी पूरी क्षमता का एहसास करने के लिए सशक्त महसूस करता है।
 

व्यापक लोग और सांस्कृतिक पहल भी इस दिशा का समर्थन करते हैं। आप की आवाज़, सीईओ टाउन हॉल और नियमित नेतृत्व संचार जैसे मंच खुलेपन और सक्रिय श्रवण को बढ़ावा देते हैं, जबकि स्वस्थम और स्पार्कल जैसे जुड़ाव कार्यक्रम कनेक्शन और कल्याण का निर्माण करते हैं। कैरियर विकास, सलाह और मान्यता कार्यक्रम कर्मचारियों को क्षमताएं बनाने और विकास को आगे बढ़ाने का मौका देते हैं।
 

प्रामेरिका लाइफ इंश्योरेंस के प्रबंध निदेशक और सीईओ पंकज गुप्ताने कहा, "एक बीमाकर्ता के लिए, विश्वास बहुत महत्व रखता है। यह वह आधार है जिसके आधार पर ग्राहक अपने पसंदीदा लोगों के भविष्य को सुरक्षित करने के लिए हमें चुनते हैं। यह हमारे लिए भी उतना ही महत्वपूर्ण है कि हमारे कर्मचारी हम पर वही भरोसा रखें, हम उनके साथ कैसा व्यवहार करते हैं, उनका समर्थन करते हैं और कैसे करते हैं। उन्हें बढ़ने में मदद करें। यह गर्व की बात है कि इस मोर्चे पर हमारे प्रयासों को हमारे अपने कर्मचारियों द्वारा लगातार मान्यता दी जा रही है, जिससे हमें ग्रेट प्लेस टू वर्क® जैसे विश्वसनीय मंच से साल-दर-साल पहचान मिल रही है। हम एक ऐसा कार्यस्थल बनाना जारी रखेंगे जिस पर हमारे लोग भरोसा कर सकें, जैसे हमारे ग्राहक हम पर भरोसा करते हैं।''
 

शरद के. शर्मा, मुख्य मानव संसाधन अधिकारी, प्रामेरिका लाइफ इंश्योरेंस, ने कहा, "हमारा मानना ​​है कि जो कर्मचारी समर्थित, सुने हुए और मूल्यवान महसूस करते हैं, वे हर दिन अपना सर्वश्रेष्ठ काम करते हैं, और लंबी अवधि के लिए किसी संगठन के साथ बढ़ने की अधिक संभावना रखते हैं। उस विश्वास ने हमारे कई निर्णयों और पहलों को आकार दिया है, स्वास्थ्य और कल्याण सहायता से लेकर सुरक्षा, लचीलेपन और विकास के अवसरों तक, जो हमारे लोगों की वास्तव में ज़रूरतों के अनुरूप हैं। यह मान्यता उस दिशा का एक स्वागत योग्य सत्यापन है और हमें इस पर गर्व है। हम ऐसे अवसर बनाकर इस यात्रा को जारी रखने के लिए प्रतिबद्ध हैं जो हमारे लोगों को आगे बढ़ने और आत्मविश्वास के साथ योगदान करने में सक्षम बनाते हैं।"
 

यह मान्यता प्रामेरिका लाइफ इंश्योरेंस के इस विश्वास को पुष्ट करती है कि एक समावेशी और उच्च-विश्वसनीय कार्यस्थल एक मजबूत संगठन बनाने और ग्राहकों और हितधारकों के लिए दीर्घकालिक मूल्य प्रदान करने के लिए मौलिक है।

प्रामेरिका लाइफ इंश्योरेंस लिमिटेड के बारे में

प्रामेरिका लाइफ इंश्योरेंस लिमिटेड, पीरामल फाइनेंस लिमिटेड (तत्कालीन पीरामल कैपिटल एंड हाउसिंग फाइनेंस लिमिटेड) की पूर्ण स्वामित्व वाली सहायक कंपनी डीआईएल और प्रूडेंशियल फाइनेंशियल, इंक. (पीएफआई) की पूर्ण स्वामित्व वाली सहायक कंपनी प्रूडेंशियल इंटरनेशनल इंश्योरेंस होल्डिंग्स लिमिटेड (पीआईआईएच) के बीच एक संयुक्त उद्यम है। यह दशकों से चली आ रही व्यावसायिक उत्कृष्टता की विरासत वाले दो प्रसिद्ध वित्तीय सेवा संगठनों के एक साथ आने का प्रतिनिधित्व करता है। प्रामेरिका लाइफ इंश्योरेंस लिमिटेड ने 1 सितंबर, 2008 को भारत में परिचालन शुरू किया और कई वितरण चैनलों के माध्यम से पूरे भारत में इसकी उपस्थिति है, जिन्हें विभिन्न ग्राहक क्षेत्रों की विशिष्ट बीमा आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अनुकूलित किया गया है। कंपनी अपने ग्राहकों को सुरक्षा और गुणवत्तापूर्ण वित्तीय सलाह प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है। प्रामेरिका भारत और चुनिंदा देशों में पीएफआई द्वारा इस्तेमाल किया जाने वाला ब्रांड नाम है।

अधिक जानकारी के लिए, कृपया देखेंwww.pramericalife.in.

पीरामल फाइनेंस लिमिटेड के बारे में

पिरामल फाइनेंस लिमिटेड अखिल भारतीय उपस्थिति वाली एक खुदरा नेतृत्व वाली ऊपरी परत वाली एनबीएफसी है, जिसने 26 राज्यों में 5 मिलियन से अधिक ग्राहकों को सेवा प्रदान की है। कंपनी ₹1,00,000 करोड़ से अधिक के प्रबंधन के तहत संपत्ति (एयूएम) का प्रबंधन करती है और एक विशिष्ट फिजिटल मॉडल संचालित करती है - मशीन लर्निंग मॉडल, एजेंटिक एआई टूल और रीयल-टाइम डैशबोर्ड सहित उच्च तकनीक क्षमताओं के साथ 13,000+ पिन कोड में हाई-टच जुड़ाव का संयोजन। खुदरा ऋण में, पिरामल फाइनेंस मेट्रो-आसन्न, अर्ध-शहरी और ग्रामीण बाजारों पर विशेष ध्यान देने के साथ गृह ऋण, संपत्ति के बदले ऋण, प्रयुक्त कार ऋण, व्यक्तिगत ऋण, डिजिटल ऋण और लघु व्यवसाय ऋण प्रदान करता है। थोक ऋण देने में, कंपनी रियल एस्टेट और चुनिंदा गैर-रियल एस्टेट क्षेत्रों में परिसंपत्ति-समर्थित, डेटा-संचालित समाधान प्रदान करती है, जिसमें मध्य-खंड आवासीय परियोजनाओं और मध्य-बाज़ार कॉरपोरेट्स के लिए पूंजी समाधान पर ध्यान केंद्रित किया जाता है। अपने डिजिटल-फर्स्ट दृष्टिकोण और एआई-सक्षम प्लेटफार्मों के साथ, पीरामल फाइनेंस पूरे भारत में किफायती ऋण तक पहुंच बढ़ाने और समावेशी विकास को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध है।

अधिक जानकारी के लिए यहां जाएं piramalfinance.com.

प्रूडेंशियल फाइनेंशियल के बारे में

प्रूडेंशियल फाइनेंशियल, इंक. (NYSE: PRU), एक वैश्विक वित्तीय सेवा नेता और प्रमुख सक्रिय वैश्विक निवेश प्रबंधक, जिसके पास 30 जून, 2026 तक प्रबंधन के तहत लगभग 1.6 ट्रिलियन डॉलर की संपत्ति है, का संचालन संयुक्त राज्य अमेरिका, एशिया, यूरोप और लैटिन अमेरिका में है। प्रूडेंशियल के विविध और प्रतिभाशाली कर्मचारी निवेश, बीमा और सेवानिवृत्ति सुरक्षा तक पहुंच बढ़ाकर अधिक लोगों के जीवन को बेहतर बनाने और वित्तीय अवसर पैदा करने में मदद करते हैं। प्रूडेंशियल का प्रतिष्ठित रॉक प्रतीक 150 से अधिक वर्षों से ताकत, स्थिरता, विशेषज्ञता और नवीनता का प्रतीक है।

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